PHYSIOTHÉRAPEUTE À L’ ÉQUIPE TRANSVERSALE DE RÉADAPTATION ADULTE-AÎNÉ VARIÉE (ÉTRAAV) (CAT4-23-6233)

Personne qui évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal.

La mission d’ETRAAV est d’offrir un transfert personnalisé auprès de la clientèle lavalloise hospitalisé à la Cité de la Santé et dans les hôpitaux au nord de l’ile de Montréal lors de leur congé tout en organisant un suivi à domicile de réadaptation court terme intensif. Il s’agit d’accompagner la personne lors de son congé et aider celle-ci à récupérer le plus rapidement son niveau d’autonomie antérieur afin de sécuriser son retour à domicile.

Il existe un volet continuum où les intervenants de l’équipe ont à prêter main forte dans différents milieux selon le contexte (absence maladie, vacances, augmentation considérable de la charge de travail). Les mandats ont une durée déterminée mais qui peut être modifié selon discussion.

La clientèle rencontrée à domicile par l’équipe ETRAAV est composée de toute personne adulte (18 ans et +) présentant un besoin de réadaptation intensif court terme. Les interventions sont surtout dans le domaine de la réadaptation à domicile mais ne requiert pas d’équipements spécialisés. Dans le volet continnum, l’intervenant peut être appelé à travailler dans différents milieux et voir une clientèle tout autre.

ETRAAV est composé principalement d’intervenant en réadaptation (physiothérapeute, ergothérapeute, technologue en physiothérapie, assistant en réadaptation) mais également d’intervenants psychosociaux (travailleur social, technicien en travail social) qui œuvre dans le volet continuum ou bien à la coordination des congés de l’hôpital.

L’équipe est diversifiée dans le sens qu’elle est composé d’intervenant d’expérience mais également de jeunes intervenants ayant notamment fait leur stage au sein de l’équipe et qui ont appliqué par la suite aux postes offerts. Une qualité que tous les employés partage est le dynamisme et la capacité d’adaptation aux défis rencontrés. Un esprit de solidarité est bien présent au sein des membres de l’équipe afin que chacun se soutienne au besoin.

En raison du volet continuum, la personne peut alors découvrir différents milieux et développer sa vision et son expérience tout en demeurant dans une même équipe et préserver certains avantages (ancienneté, vacances). Intervenir dans des milieux distincts (Hôpital, à domicile, centre de réadaptation) permet à la personne d’enrichir ses connaissances pour avoir une vision davantage globale en intervention. L’équipe ETRAAV est en recherche constante pour s’améliorer et toute personne peut contribuer en partageant son opinion.

Profil de gestion : Proximité des équipes, humanisme et écoute

Projets à venir ou en cours : Nous ouvrons présentement nos portes à d’autre partenaire comme par exemple le CIUSSS NIM

Nous offrons tout le soutien nécessaire via un programme d’orientation et de soutien à l’intégration.

Quelques Avantages

• 13 journées fériées par année;
• 9,6 jours de maladie;
• 20 journées de vacances;
• Régime d’épargne retraite;
• Des assurances collectives;
• Des rabais corporatifs.

Et plus encore !

Exigences

• Doit détenir une maîtrise en physiothérapie ;
• Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

Étant donné la possibilité de travailler dans différents milieux, il est souhaitable que la personne ait une bonne capacité d’adaptation, soit flexible et dynamique. La réalité du réseau peut entraîner par moment des défis et l’équipe se soutien afin d’y faire face donc il est souhaitable que la personne ait un bon esprit d’équipe et solidarité.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter madame Rose Excellent par courriel, à l'adresse suivante: rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.