Physiothérapeute DI-TSA- DP

Conditions de travail

Statut de l'emploi: TPO - Temps partiel occasionnel

Durée: Assignations de longue durée

Rotation: Jour

Heures par semaine: 31,50

Salaire: Entre 27,46 $ et 50,39 $/heure

Période salariale: Horaire

Mandat

Viens faire la différence auprès de notre clientèle 0-18 ans en déficience physique : on a besoin de ton entregent et de ton sens aiguisé de l’observation pour offrir des services d’adaptation, de réadaptation et d’intégration sociale.

Le travail d’équipe fait partie du quotidien de notre personnel en réadaptation. Tu auras à travailler, main dans la main, avec plusieurs professionnels afin de soutenir notre clientèle à travers leurs progrès et leurs limitations.

Le physiothérapeute évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal.

Dans le cadre de son travail, le physiothérapeute pourrait avoir à :

• Évaluer et intervenir auprès d’enfants présentant différents diagnostics, entre autres des retards de développement, des atteintes neuromotrices (paralysie cérébrale, maladie neuromusculaire, syndrome génétique), trouble de la coordination, etc;
• Évaluer et recommander des aides à la mobilité (ex. marchette, planche à station debout, vélo adapté) ou à la posture (ex. orthèse);
• Émettre des recommandations à l’intention des milieux de vie de l’enfant (maison, service de garde, école);
• Élaborer des plans d’intervention à l’intention du personnel non-physiothérapeute (éducatrice spécialisée, éducatrice en milieu de garde).

La réadaptation ça change une vie… Y travailler aussi !

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Exigences

Détenir une maîtrise en physiothérapie.

Être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

Des avantages qui font la différence

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
• Des assurances collectives et un régime de retraite.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.